事業承継の研修に参加しています！
2019.4.6
事業承継の研修に参加しています！
中小企業の経営者の平均引退年齢は67〜70歳程度、北海道の社長の平均年齢は60.5歳。
後継者の育成に必要な期間は5〜10年。
経営者が60歳代の企業のうち、約3割は後継者がいないとのこと。
承継することが全てではないにしても、後継者がいないということは本当に問題ですね。
その問題を解決するための課題を明確にして、わたしたちにできることを模索します。
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2019.4.6
事業承継の研修に参加しています！
中小企業の経営者の平均引退年齢は67〜70歳程度、北海道の社長の平均年齢は60.5歳。
後継者の育成に必要な期間は5〜10年。
経営者が60歳代の企業のうち、約3割は後継者がいないとのこと。
承継することが全てではないにしても、後継者がいないということは本当に問題ですね。
その問題を解決するための課題を明確にして、わたしたちにできることを模索します。